Objetivos profesionales: Autoanálisis y búsqueda
Primeramente has de definir tu objetivo profesional para poder realizar una búsqueda efectiva. Para llevarlo a cabo tienes que hallar la zona de intersección entre lo que quieres hacer, lo que puedes hacer y tu mercado.
Objetivo profesional:
· ¿Qué se hacer?
· ¿Qué me gusta hacer?
· El mercado
Te sugerimos efectuar los siguientes ejercicios que te ayudarán a encontrar la zona de intersección.
Empezaremos
con unas preguntas abiertas seguidos de tablas dónde te proponemos que nos
cuentes tus experiencias anteriores, qué aprendizajes han resultado de la misma
positivos y negativos.
Al mismo tiempo tras una reflexión de tu recorrido profesional, recoge en la misma en qué puestos o sectores te gustaría trabajar.
1.2 Motivaciónes y personalidad
1.3 Línea de trayectoria profesional
1.4 Creencias, valores y actitudes
1.7 Preferencias de trabajo ideal
Te planteamos aquí un pequeño ejercicio para descubrirte:
Cómo percibes tu personalidad y tu modo de actuación
1. ¿Cómo se describiría a sí mismo?
2. Una vez terminados sus estudios, ¿qué temas ha seguido estudiando o actualizando?
3. ¿Cuáles son, a su juicio, sus mayores virtudes y defectos a nivel personal?
4. ¿Qué es lo que más admira de sí mismo?
5. ¿Hay algo de sí mismo que le gustaría cambiar si tuviera la posibilidad?
6. ¿A qué dedica su tiempo libre?
7. Si pudiera Ud. trabajar sólo tres días a la semana, ¿qué haría durante los cuatro días restantes?
8. ¿Existen ciertos aspectos de su personalidad que le hayan impedido alcanzar el éxito en puestos anteriores? ¿Cuáles?
9. ¿Cuáles son las opiniones más probables que sus jefes han podido expresar en algún momento acerca de Ud. y de su comportamiento/ rendimiento profesional?
10. ¿En qué sentido ha cambiado durante estos últimos años?
11. ¿Cómo reacciona ante el estrés y la presión?
12. ¿Cómo le afecta la crítica, y cómo reacciona ante ella?
13. ¿Cómo reacciona normalmente cuando se enfada?
14. Una vez que ha hablado de sus defectos, ¿en qué medida le han dificultado estos el camino a la hora de realizar su trabajo?
Prepara una lista con 6 situaciones, de tipo personal: 3 que consideres que fueron un error y 3 que pienses que resultaron un acierto, y a continuación escribe lo que aprendiste de cada una de ellas.
ERROR APRENDIZAJE
1. 1.
2. 2.
3. 3.
ACIERTO APRENDIZAJE
4. 4.
5. 5.
6. 6 .
· /
· Autoanálisis/
· 1.3 Línea de trayectoria profesional
El objetivo de este
ejercicio es que ordenes cronológicamente en el tiempo aquellos hechos que han
sido relevantes en tu trayectoria
profesional.
Pimero traza dos líneas
perpendiculares. El eje horizontal es el eje temporal, especifica los años más
relevantes que ha habido desde tu inicio profesional. En el eje vertical
cuantifica estos hechos en función de éxito y fracaso, siendo +5 la puntuación
máxima para el éxito. Una vez que hayas identificado los puntos de corte,
ponles nombre (dos o tres palabras) para poder identificarlos.
Después únelos con una línea continua.
Una vez hecho el ejercicio piensa:
· ¿Qué significa para ti?
· ¿Dónde se sitúa más la línea, en el éxito o en el fracaso?
· Si tuvieras que poner un nombre a tu gráfico, ¿Cuál sería?
· En otro color, continua la trayectoria que te gustaría seguir.
· /
· Autoanálisis/
· 1.4 Creencias, valores y actitudes
Escribe diez factores (creencias, valores y actitudes) que consideres que han contribuido positivamente en tu avance personal y profesional:
CREENCIAS VALORES ACTITUDES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
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· Autoanálisis/
· 1.5 Matriz de transferencia
Una vez hayas cumplimentado esta tabla, podrás ponderar todas las posibilidades futuras de recolocación. Te sugerimos que, cuando en cada casilla aparezca un puesto con un sector (ejemplo: Director de Marketing en sector IT), le des un peso total en función de tus posibilidades reales.
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Sectores
Puestos |
Ej: IT |
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Dtor. Mk. |
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Valoración de Alternativas
IDEAS GENERADAS
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Puesto |
Sector |
Compe-tencias (1 – 5) |
Perfil Personal (1 – 5) |
Situación Mercado laboral (1 – 5) |
Total A |
Motivación (1 – 5) |
Total B |
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Proyecto de Continuidad
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Oportunidades |
Amenazas |
Fortalezas |
Debilidades |
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Proyecto de Cambio
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Oportunidades |
Amenazas |
Fortalezas |
Debilidades |
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Proyecto de Ruptura
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Oportunidades |
Amenazas |
Fortalezas |
Debilidades |
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Criterios de Elección
En el momento de reflexionar sobre el tipo de alternativas profesionales a las que deseas optar, te será útil tener claro qué condiciones debe reunir tus nuevos proyectos profesionales y cuáles, en cambio, pueden ser negociables.
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Qué debe cumplir |
Qué es negociable |
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· 1.7 Preferencias de trabajo ideal
A continuación te proponemos que pienses sobre los indicadores que te gustaría definiesen tu próximo trabajo. Una vez los hayas definido y cuantificado te sugerimos la búsqueda de empresas que, en la medida de lo posible, se ajusten a tus preferencias de trabajo ideal (PTIS)
“¡BÚSCATE LA VIDA!” de BONET, MIGUEL RAMÓN ARECES. (EDICIONES. 2004)
165 Págs.
“BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO” de VV.AA (4ª Ed.) (FUND. COMFEMETAL. 2010)
236 Págs
“BÚSQUEDA DE EMPLEO” de RODRIGUEZ LLAUDER, MARTA (FURTWANGEN EDITORIAL. 2009) 140 Págs
“¿DE QUÉ COLOR ES SU PARACAIDAS?” de BOLL, RICHARD N. (GESTIÓN 2000. 2004)
376 Págs
“CÓMO ENCONTRAR TRABAJO” de OLLEROS, MANUEL (GESTIÓN 2000. 2004)
144 Págs
“NETWORKING PERSONAL Y PROFESIONAL-2” de HARRIS, CAROL (DEUSTO S.A. EDICIONES. 2004) 280 Págs.
“EL PODER DEL NETWORKING” de LOPEZ CAPEL, FELIX (NETBIBLO. 2008)
120 Págs
“NUNCA COMAS SOLO: CLAVES DEL NETWORKING PARA OPTIMIZAR TUS RELACIONES PERSONALES” de FERRAZZI, KEITH (AMAT EDITORIAL. 2010) 224 Págs
“NETWORKING: USO PRÁCTICO DE LAS REDES SOCIALES” de CALVO MUÑOZ, MONTSE (ESIC EDITORIAL. 2009) 181 Págs
“TU
PROPIA EMPRESA: UN RETO PERSONAL” de MAQUEDA, JAVIER (ESIC EDICIONES.
2004)
167 Págs.
“COMO CREAR Y HACER FUNCIONAR UNA EMPRESA” de GIL ESTALLO, MARIA DE LOS ANGELES Y GINES DE LA FUENTE, FERNANDO (COL.) (ESIC EDITORIAL. 2010)
682 Págs
“LOS NUEVOS EMPRENDEDORES: CREACIÓN DE EMPRESAS EN EL SIGLO XXI” de GARCIA GONZÁLEZ, ANA Y BORIA REVERTER, SEFA (UNIV. DE BARCELONA. 2006)
378 Págs
“CREACIÓN DE EMPRESAS: GUÍA DEL EMPRENDEDOR” de GONZÁLEZ DOMINGUEZ, FRANCISCO JOSÉ (PIRÁMIDE. 2006) 400 Págs